Экономика труда - переподготовка

Условие определения оптимальной величины занятости для отдельной фирмы.

Порядок тарификации, установки окладов, расчета доплат, надбавок и коэффициентов.

Общегосударственное управление трудом: содержание и механизм.

Методы проведения оценки эффективности деятельности по ключевым показателям.

Особенности формирования и контроля бюджетов.

Виды и экономические последствия безработицы.

Минимальные и предельные издержки на рабочую силу.

Основы политики доходов и заработной платы.

Кадровый аудит и бюджетирование.

Основы бухгалтерского учета и отчетности.

Методы решения задач на определение оптимальных соотношений параметров различных социально-экономических систем.

Нормативно-правовые обеспечения нормирования и оплаты труда и вопросы организации этой деятельности.

Правила разработки раздела локального нормативного акта о компенсациях и льготах.

Экономический механизм функционирования организации (предприятия).